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Plan de Capacitación de Alto Impacto
Aspectos Generales
¿Qué es la capacitación? (0:50)
Definiciones Importantes (2:04)
¿Por qué capacitar? (2:14)
Mitos sobre la capacitación (1:33)
Aspectos Legales (1:56)
Evaluación de la unidad
Gestión de la Capacitación
Diagnóstico de Necesidades (1:55)
Diseño (1:02)
Implementación (0:49)
Evaluación (0:44)
Evaluación de la Unidad
Diagnóstico de Necesidades
Necesidades de la empresa (1:39)
Evaluación del Proceso Productivo (1:05)
Evaluación de Desempeño (1:42)
Análisis de Cargos (1:35)
Compromisos Externos (1:05)
Evaluación de los clientes (1:05)
Indagación Equipo Directivo (2:12)
Aprendices (2:32)
Material Complementario
Diseño del Plan
Ejemplo Programa de Capacitación
Metodología (2:22)
Momento (2:10)
Lugar (1:27)
Orientador (2:35)
Recursos Adicionales (1:22)
Implementación y Evaluación
Programación (1:18)
Citación del Personal (2:56)
Evidencias del Proceso (1:53)
Ejemplo Evaluación de la Capacitación
Ejemplo Tabulación Evaluación
Ejemplo Informe Final
Ejemplo Citación del Personal
Ejemplo Planilla de Asistencia
Mejora del proceso (3:07)
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Evaluación de la unidad
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