Gestión del Desempeño: ¿Cómo lo hacen en Google?

Gestión del Desempeño, desde la metodología tradicional hasta los nuevos métodos

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Medir el desempeño de los trabajadores puede traducirse en mejores resultados, oportunidades de crecimiento y mejoramiento de la productividad. Conoce las diferentes alternativas para la Gestión del Desempeño, desde la metodología tradicional utilizada por la mayoría de las empresas, hasta los nuevos métodos utilizados por las empresas más grandes e innovadoras del mundo.

Conoce las diferentes alternativas para la Gestión del Desempeño, desde la metodología tradicional hasta los nuevos métodos utilizados por las empresas más grandes del mundo.


Tu instructor


Johana Marcela García
Johana Marcela García

Entrenadora, Administradora de Empresas, Especialista en Gerencia, con 6 años de experiencia en Formación Empresarial y Gestión del Conocimiento y 2 años en dirección de gestión humana con enfoque estratégico, cono conocimiento en los procesos propios de la gestión humana como selección, bienestar, gestión del desempeño, formación, gestión del conocimiento, certificada como auditor en Sistemas Integrados de Gestión, con conocimientos en Derecho Laboral y Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.



Plan de Estudio


  Introducción
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  Método Tradicional
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  Medición del desempeño a través de la metodología OKRs
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Preguntas Frecuentes


¿Cuándo comienza y termina el curso?
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¿Cuánto tiempo tengo acceso al curso?
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